【CBA | “分享?传承”系列讲座】投行和FA专场成功举办
图一 分享会现场
2017年3月1日，由北京大学商业银行协会（CBA）举办的投行和FA专场分享会于汇丰大楼403成功举办。本次活动邀请了斩获中金公司、华泰联合、易凯资本和汉能投资集团等公司offer的陈学姐、先学长、杨学长、郑学长和左学长5位优秀的嘉宾，针对投行、FA青睐的人才素质、暑期和校招期间对于投行实习的准备以及投行、FA工作的工作内容和生活状态三大方面向同学们进行了详细的介绍，嘉宾们谈笑风生，同学们听得非常专注，收获很大。
嘉宾分享
首先是嘉宾分享环节。
陈学姐 易凯资本 股权资本市场部
图二 陈学姐在分享经验
陈学姐首先介绍了自己的背景，她来自14数金班，不是一个学霸，但做过不少实习。
在校招心得方面，学姐建议大家网申时一定要尽早、海投，如果有机会尽量去宣讲会的现场，或许可以提高简历的通过率。笔试方面一定要刷题，不要有侥幸心理。面试时要能够在短时间内抓住面试官的眼球，突出个人特色。建议接受调剂，至少先拿到offer。在面试、笔试时间冲突时，要学会选择。
在公司方面，学姐告诉我们财务顾问公司区别于标准化投行，属于精品投行。更偏向投资者关系和销售方面。以易凯资本为例，该公司主要包括投行部、股权资本市场部等。另外一般投行都会需要相关实习经历，面试流程一般有4-6轮，包括英文测试和case面等。
左学长 汉能投资集团 投资银行部
图三 左学长在分享经验
左学长首先对财务顾问行业进行了介绍。财务顾问对接投资者和创业者，提高彼此互相匹配的效率，对于大型FA公司，主要任务是Deal Sourcing、承做、承销。相较而言，VCPE的竞争很激烈，而FA在广深地区数量相对较少，有一定的发展空间。
在个人背景方面，学长来自14港中文班，获得过国家奖学金，通过了CFA2级、CPA的会计和财务成本管理。
在求职经历方面，学长着重讲述了自己在汉能求职的过程，分为笔试、两轮面试和终面，在年底前基本可以确定offer。
先学长 中金公司 成长公司投资银行部
图四 先学长在分享经验
首先师兄向我们分享了他的在中金的实习经历，告诉我们投行的实习分为project intern和summer intern，一般通过summer和校招留用。他所在的GI部门（成长公司投资银行部）主要负责成长公司的业务，包括TMT，消费、医疗等行业，产物结构比较全面。
在求职经验方面，他认为实习经历不需要太多，但要有一个不断寻找自己喜欢的工作的心态，比如他自己在实习过程中相比于债券业务，对业务成长性的股权业务更感兴趣，所以对这个方面专注努力，收获颇丰。
对于初步从事投行工作的学弟学妹，先学长提出了几个建议：
1） 仔细靠谱：在entry level，对一些细小的活，要非常小心和细心
2） 积累：选择业务成长性和行业比较好的项目，对行业前景和工作发展有个自己的判断
3） 财务和法律知识：不一定要通过CPA的考试，但对CPA财务方面的知识要有所学习，他周围很多同时都通过了司考和保代的考试
4） 多涉猎：对人性、对历史、对文化，都要有深刻理解
最后，学长向我们推荐了三本书：《梦想与沉浮：A股十年上市博弈》、《上市公司》、《Break into Wall street》，希望对投行感兴趣的同学可以看一看。
杨学长 中金公司 投资银行部
首先学长介绍了投行的概况，投行基本职能是帮助公司进行股权或债权的融资，内部分为客户组、产物组、行业组等。其后他跟大家分享了自己申请投行的感受。他本科是北大数学系的，在中金投行部暑期实习后获得了留用资格。对于投行，他最喜欢的是快节奏的生活，每天都能学习到新的东西，能够与优秀的团队一起做事。
对于投行的面试，学长建议我们准备多版本长度的自我介绍，讲好故事，想清楚为何选择投行；技术问题包含会计和估值；市场类问题需要对整体大环境有一个把握；，如果有机会向面试官提问，可以问让面试官有所发挥的问题。
杨学长还强调道，在做实习的过程中，要努力做到技术过硬，工作靠谱，注重细节，为人好相处。
郑学长 华泰联合证券 投资银行部
图五 郑学长在分享经验
郑学长首先介绍了自己的背景：14港中文班、北大环境科学本科、环保组行研实习和华泰联合的投行实习。学长认为自己的实习和简历投递相对比较少，他在华泰联合暑期实习后获得了留用资格。
接着，学长向我们分享了他对于投行的理解，认为投行伴随公司成长的全周期，是一个全产业链服务理念，其中他所就职的华泰联合的优势在于全业务链大投行的体系。
在申请方面，学长认为我们需要对投行专业发展有一定的理解，在知识、经历和经验方面对求职投行做好准备，常去逛求职论坛，笔试时有所准备，在面试中掌握技巧，在实习中凸显个人优势，要学会摒弃学生思维，知道求职中看中的的是处理事情的能力，实习的深度比数量更重要。
提问环节
图六 同学们积极提问
在提问环节，同学们积极向嘉宾提出自己的疑问。总结如下：
1）在北京户口方面，学长学姐表示要学会通过公司的性质判断是否有户口指标，如果是外商投资或者注册地不在北京的，就不可能有北京户口指标；几家base北京的大券商会有户口指标，有些公司等额分配，有些公司需要抽签确定；另外一些小券商也会提供户口。
2）招聘时更看重的素质。FA包括个人性格是否合适，注重你对于资源的利用度；性别歧视相比于标准投行，没有那么严重。对于标准投行的entry level，模型的能力和行业研究的能力比较重要，财务知识要扎实。
3）在工作节奏方面，FA整体比标准化投行要好；而投行9点下班算是比较好的，晚的话要到2-3点，出差很多，12点算是行业平均水平。
4）面对性别歧视，女生要怎么办？向面试官传递自己并不比男生差，表现得像个女汉子一样。
最后，在同学们热烈的掌声中，商业银行协会“分享·传承”系列讲座投行&FA专场圆满结束，在短短时间里，同学们对投行和FA的基本业务和生活状态、申请过程中可能会遇到的问题，以及平时如何准备等几个关键性的方面有了深入的了解。希望这样的讲座可以为研一和研二的同学们带来切实的帮助，也希望汇丰商学院类似的活动能够继续传承下去。
图七 工作人员与分享嘉宾合影
（供稿：北京大学商业银行协会; 编辑：范欣）