华为财经开放日：北大汇丰师生走进华为
9月20日下午，应华为财经之邀，我院30名全日制同学在学生会组织下前往华为坂田基地进行了参观。
图1：我院师生前往华为财经大楼参观
本次开放日行程共分为三个部分：展厅参观、园区参观以及华为财经消费者业务集团CFO彭求恩主持的分享环节。我院师生抵达园区后，首先参观了华为财经新建的大楼，同学们对新建大楼舒适的环境留下了深刻印象。
图2：华为工作人员讲解华为财经大楼布局
随后，在华为工作人员的带领下，同学们来到华为展厅，参观了华为各项尖端产物，如摩拜单车车锁芯片、太阳能发点板、智能车检器、智能门锁、VR设备等。
图3：同学们体验华为痴搁设备
参观完华为坂田基地后，华为财经消费者业务集团CFO彭求恩在接下来的交流分享会上介绍了对华为财经的业务发展概况。他谈道，华为财经是ICT行业全球领先财务实践组织，涵盖支撑经营、风险管理以及财务报告等领域。华为财经包含能力中心（COE）、业务组织中的财经（BP）以及共享中心（SSC）几部分，旨在构建与业务无缝连接的专业财经组织。华为业务遍及170多个国家和地区，服务全球1/3的人口，全球有12个地区部，23个研发中心，36个联合创新中心，45个培训中心，7个账务共享中心，4个全球供应中心等。同时华为在全球拥有180000多名员工，160多种国籍，60多种语言沟通，非中国籍员工约30000多人，海外本土化率超过71%。
图4：华为财经颁贵翱彭求恩介绍华为财经业务概况
对于同学们最关心的薪资待遇问题，首席财务官彭先生说到，在华为实行差异化起薪，上不封顶。华为薪酬总和由基本工资、奖金、福利保障、长期激励以及国际派遣这几部分构成。月薪通常从1.2万元起，年薪从17万到24万不等。根据职务以及贡献，年薪逐层增加可达21万到29万，甚至30万以上。同时公司还有相应的住房等各类配套补贴，解决新人的一些生活实际问题。针对员工的长期培养和发展，彭先生表示，在华为有着完善的人才培养规划。面向新员工主要解决的问题在于文化融入、了解业务以及上岗必备的一些技能，因此要强化新员工硬装实践、财经入岗培训、部门上岗培训以及试用期学习实践。
图5：同学们积极提问
两位在华为工作的北大校友分享了自己在华为的工作体会。其中一位校友谈到，华为的工作环境氛围较为单纯，公司配套的生活以及学习设施齐全，人际关系融洽，给职场新人一种依然留在大学校园的熟悉感。
图6：北大校友分享华为工作体验
图7：分享会气氛热烈
在参观结束后，同学们收获颇丰。来自15级金融专业的王同学表示：“华为的工作环境以及良好的配套基础设施十分舒适、完善。对于一个正在找工作的研三学生来说，华为优厚的工资待遇对于大家投简历找工作具有很大的吸引力。”来自17级金融专业的刘一鹏同学谈到本次开放日的体会时说到，华为作为一家优秀的民族公司，平时很少对外开放，本次机会能够亲身体验、深入了解华为的工作生活感触良多，华为园区的各项齐全的配套设施给人留下了深刻的印象。
（撰稿／金一丹 摄影／洪梓超、颜科帆／编辑：范欣）