【简报】天美制作果冻视频系列学术研讨会（七十七）
2013-07-04 00:00:00
主讲人： Dr. Fanmin Kong
时间： 2013年7月3日11:00am-12:00pm
主题： The Effects of Human Resources Practices on Occupational Safety Performance
人力资源实践对职业安全产生的影响——基于中国煤矿公司的实证研究
来自光华管理学院的助理教授孔博士以案例+理论+实证的方式带领大家思考了人力资源实践与职业安全的关系。张院长、冯艳、Koger和David Ong等老师与20多位同学一起参与了本次研讨会，并于席间就主题内容进行了及时的发散性探讨。
孔博士首先以图片呈现和发问的方式，将大家引入煤矿开采事故的真实案例中，对于无止境的频发的煤矿致命事故，我们能够为之做些什么，怎么去做？
简单的思考之后，开始进入理论层面的探讨。人力资源管理对职业安全带来什么样的影响？对于这个论题的研究还非常有限，通过现有的一些研究来看，有以下几种结论：1. 人力资源管理比如说员工参与决策可以有效降低事故发生的风险；2. 中国在煤矿开采行业的人力资源管理是成本导向而非安全导向的；3. 工人不安全的操作与不安全的工作环境之间双向影响。
最后孔博士通过实证案例的分析对以上结论进行了论证和总结，并指出目前的煤矿开采行业的人力资源管理实践应转变指导思想，以人身安全和健康为出发点，而非因一味追求低成本控制忽视了员工的生命安全。
